Письмо УФНС по г. Москве от 26 октября 2005 г. № 20-12/77726
УПРАВЛЕНИЕ ФНС ПО Г. МОСКВЕ
ПИСЬМО
26 октября 2005 г. № 20-12/77726
"Об учете обязательных платежей за нетрудоустроенных граждан"
Вопрос. Правомерен ли учет для целей налогообложения прибыли
расходов, связанных с компенсационными выплатами в целевой бюджетный фонд
г. Москвы, осуществляемыми на основании Закона г. Москвы от 22.12.2004
N 90 "О квотировании рабочих мест"?
Ответ. Согласно пункту 1 статьи 252 Налогового кодекса Российской
Федерации (далее - НК РФ), расходами признаются экономически оправданные
и документально подтвержденные затраты при условии, что они произведены
для осуществления деятельности, направленной на получение дохода (за
исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ).
В соответствии со статьей 13 Закона РФ от 19.04.91
N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" государство
обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, особо нуждающимся в
социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы, в том числе
путем установления квоты для приема на работу инвалидов.
Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии
с Федеральным законом от 24.11.95 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов
РФ" (далее - Закон № 181-ФЗ).
Статьей 21 Закона № 181-ФЗ определено, что организациям, численность
работников в которых составляет более 30 человек,устанавливается квота
для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности
работников (но не менее 2 и не более 4%).
Механизм установления квоты в организациях определяется органами
государственной власти субъектов РФ.
Согласно статье 2 Закона г. Москвы от 22.12.2004 № 90 "О
квотировании рабочих мест", работодатели независимо от
организационно-правовых форм и форм собственности организаций, за
исключением поименованных в данной статье, организуют в городе Москве
квотируемые рабочие места за счет собственных средств либо уплачивают
ежемесячно в целевой бюджетный фонд квотирования рабочих мест в городе
Москве компенсационную стоимость квотируемого рабочего места в размере
прожиточного минимума для трудоспособного населения, определенного в
городе Москве на день ее уплаты в порядке, установленном правовыми актами
города Москвы.
Таким образом, работодатель имеет право создать либо выделить
рабочие места на своем предприятии, либо внести плату в рамках
установленных квот, то есть осуществляет указанные расходы в рамках своей
деятельности.
Исходя из изложенного, расходы организации, связанные с обязательной
платой за каждого нетрудоспособного инвалида, учитываются в составе
расходов, связанных с производством и реализацией в соответствии со
статьей 264 НК РФ.
Заместитель руководителя Управления
Федеральной налоговой службы
по г. Москве
Г.А. Суворова
