Ответ: Начислении премии производится на основании распоряжения, приказа директора, либо на основании трудового договора, или иного документа, принятого в компании и регламентирующего поощрительные выплаты. На сумму начисленной премии начисляются и уплачиваются все те же налоги, что и на заработную плату, т.е. НДФЛ, ЕСН, несчастные случаи.